Сызранский НПЗ представил свои достижения на круглом столе “Роснефти”

Нa стaрыx НПЗ, Сaмaрскoй oблaсти пoдвeл итoги 2015 гoдa и прeдстaвилa плaны рaзвития нa зaсeдaнии “круглoгo стoлa” сaмaрскoй группы ” прeдприятий НК “Рoснeфть”. Прeдстaвитeли влaсти, oбщeствeннoсти и срeдств МAССOВOЙ инфoрмaции oтмeтил, чтo высoкиe прoизвoдствeнныe рeзультaты дaют зaвoды в сoстoянии прoвoдить aктивную сoциaльную пoлитику.

Пo инфoрмaции гeнeрaльнoгo дирeктoрa OAO “Сызрaнский НПЗ” Константин Стежко, в 2015 году предприятие переработало 6,043 млн. тонн нефти. В течение прошлого года завод производит 1,12 млн. тонн автобензина и 1,96 млн тонн дизельного топлива высшего качества. “Сызранский НПЗ не отстает от требований рынка, он является одним из ее лидеров, подчеркнул Константин Стежко. — Сегодня весь бассейн товарные топлива-оставляем по стандарту Евро-5”.

Напомним, в марте 2015 года Сызранский НПЗ с 9-месячным заранее срока, установленного правительством России, полностью перешел на производство автобензинов стандарта Евро-5. А в мае 2015 — на производство дизельного топлива по этому стандарту. Переход на производство моторного топлива высокого качества стало следствием планомерной модернизации завода.

Модернизация не останавливается

Главная цель модернизации — поднять глубину переработки нефти, резкое увеличение эффективности производства и промышленной безопасности, улучшить экологические показатели завода.

По словам генерального директора Сызранского НПЗ, сегодня продолжается строительство крупнейших технологических комплексов. Построены установки каталитического крекинга (FCC), гидроочистки вакуумного газойля и ряд других. В декабре 2015 года завершена модернизация установки ЛЧ-35/11-600, завершила строительство установки короткоцикловой адсорбции (КЦА) для очистки водородосодержащего газа. Ввод завода в эксплуатацию запланирован после получения всей требуемой документации на 2. квартал 2016 года.

Константин Стежко отметил, что динамичное развитие предприятия оказывает положительное влияние на экономику как в Сызрани, для которого СНПЗ является градообразующим предприятием, так и всей Самарской области. Это влияние в значительной степени связано с тем, что СНПЗ привлекает для реализации своих проектов, подрядные организации нашего региона. В 2015 году более 50% от числа привлеченных для работы на заводе работников исполнителя организации составили жители Самарской области. Такая дальновидная политика Сызранского НПЗ дает синергетический эффект, помогая развитию и Сызрани, и региона в целом.

Основные рекомендации

Среди приоритетных направлений развития СНПЗ традиционно появляются программного обеспечения для промышленной безопасности и охраны труда (ПБиОТ) и окружающей среды. На этих направлениях компания также достигла значительных результатов. Не случайно именно на базе Сызранского НПЗ в июле 2015 года прошло выездное совещание НК “Роснефть” о промбезопасности и охраны труда в дочерних обществах компании.

Согласно информации, Константин Стежко, в 2015 году на предприятии не зарегистрировано ни одной аварии, ни одного несчастного случая. Этому способствовал обширный комплекс мероприятий. В их числе реконструкция оборудования и средств сигнализации и защиты, диагностики их технического состояния, проведения экспертизы промышленной безопасности зданий и сооружений. Работники СНПЗ обеспечены средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, лечебно-профилактическим и ночным питанием.

Серьезный экологический эффект получил Сызранский НПЗ от реализации мер по охране окружающей среды и программы. “Сегодня фактические выбросы предприятия ниже нормативных в среднем на 67%”, – подчеркнул Константин Стежко. Улучшение экологической ситуации на территориях, прилегающих к заводу, отметил все сызранцы, участие в “круглом столе”. Одним из значимых мероприятий 2015 года стал выпускать в воды Саратовского водохранилища для более чем 90 тысяч штук молоди толстолобика.

Кадры решают все

Серьезное внимание на Сызранском НПЗ уделяется укреплению кадрового потенциала. Сегодня 48% рабочего коллектива завода – это специалисты с высшим образованием. При этом, независимо от возраста и положения работников СНПЗ регулярно проходят обучение, чтобы улучшить свои навыки.

В рамках программы обучения Компания сотрудничает с ведущими вузами Самары и Тольятти. Особенно тесные связи у СНПЗ с Самарским государственным техническим университетом, его Сызранским филиалом. Об этом говорил и Константин Стежко, и ректор СамГТУ профессор Дмитрий Быков, участвовавший в “круглом столе”. Что касается программного обеспечения завода квалифицированными рабочими кадрами, то на протяжении многих лет эту задачу успешно решает Провинциальный колледж года Сызрани.

В 2015 году производственную практику на Сызранском НПЗ на прошлой 460 студентов и аспирантов высших и средних учебных заведений. В течение года на предприятие принято 42 молодых специалиста, закончил колледж, и 23 молодых сотрудников со средним специальным образованием.

Социальная защита

Высокие производственные результаты дают СНПЗ финансовые возможности для проведения активной социальной политики. На предприятии проводится много различных мероприятий, направленных на укрепление социальной защиты работников завода и их семей.

На предприятии действует программа добровольного медицинского страхования. В рамках программы восстановления СНПЗ обеспечивает всех желающих путевками в санатории Самарской области, Минвод и Краснодара. У заводчан есть возможность для отдыха на Кубе. Многие работники Сызранского НПЗ и члены их семей, набраться сил на заводской турбазе “Волжская Ривьера” и в заводском профилактории.

“Мы хотим, чтобы наши работники – и, прежде всего, для молодых семей – чувствуете уверенность в будущем, работали в полной мере”, – говорит Константин Стежко.

В рамках соглашения о сотрудничестве между ОАО “НК “Роснефть” и Самарской области, в Сызрани построена закрытая ледовая арена, средства на строительство которой в размере 360 млн. долл. привел Сызранский НПЗ.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.